岗位职责:
1、负责项目的商务谈判以及管理相关事宜(人力资源行业),规范商务流程,确保公司利益客户管理及开发、维护合同、回款管理及应收帐款催收;
2、负责项目实施,按要求完成项目要求的工作内容,定期报告项目的进展状况;发现和记录项目中的问题、风险和变化,并及时汇报,参与分析、评估和监控问题;按项目要求提供工作成果,负责现场沟通及问题发聩。根据运营情况输出运营报表,分析汇总;
3、负责开拓村就业站点与运营维护;
4、组织招聘会的开展,交流会的组织与现场管理,并对其效果进行评估;
5、负责公众号运营,推文的编些与发布;
6、与其他部门协调,确保业务流程顺利进行。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、营销、管理类相关专业;有人力资源行业相关或项目管理工作经历者优先考虑;
3、熟悉招聘流程,具备谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;
4、较强的亲和力和表达力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧有较强的执行能力,工作积极负责,有责任感
5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。
就业和创业指导人力资源供求信息的收集和发布以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理接受委托从事劳务外包服务劳务承揽人力资源测评人力资源服务外包业务流程外包人力资源外包人力资源培训人力资源管理咨询计算机技术开发、技术服务场地租赁(不含仓储)计算机网络系统工程服务计算机零配件批发计算机零售计算机零配件零售计算机硬件的研究、开发机电设备安装服务计算机及通讯设备租赁计算机技术转让服务软件批发软件零售软件开发市场调查(不含涉外调查)开展高级人才寻访服务开展网络招聘组织开展现场招聘会根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务为用人单位和个人提供职业介绍信息服务为用人单位推荐劳动者为劳动者介绍用人单位劳动保障事务代理服务劳动保障事务咨询服务职业指导职业介绍职业信息服务流动人才人事档案及相关的人事行政关系管理大学生就业推荐人才引进人事代理收集、整理、储存和发布人才、职业供求信息人才信息网络服务人才择业咨询指导人才推荐劳务派遣服务人才测评